Testy

Kvalitní výběr kandidátů

 

Objektivní ověření: Znalostí | Schopností | Dovedností | Motivace

Porovnání s širokým vzorkem populace.

• Vyzkoušejte si několik testů zde

Modelové situace

• Simulace reálných případů z praxe
• Ověření schopnosti řešit zátěžové situace v managementu a obchodě
• Vždy ověřujeme profesní znalosti, schopnosti a dovednosti kandidátů

Testy

• Porovnání výsledků testů s rozsáhlou skupinou testovaných
• Testy pro obsazování managerských pozic a obchodní reprezentanty
• Testy on-line nebo prezenčně

 

Testová baterie FEATURES

Motivace a preference pracovních aktivit - manažer

- měří vzájemný poměr preference a zájmu provádět tyto manažerské aktivity

Analýzy - Rozhodování - Samostatnost - Aktivity - Výsledky - Vztah k nadřízeným -   Vztah k podřízeným - Kontrola - Koučování - Negativní opatření a kroky - Administrativa 

Motivace a preference pracovních aktivit - obchodní reprezentant

- měří vzájemný poměr preference a zájmu provádět tyto obchodní aktivity

Analýzy - Plánování - Samostatnost - Aktivity - Výsledky - Vztah k nadřízeným - Vztah ke klientům - Akvizice nových klientů -  Vedlejší aktivity s klienty - Cestování - Administrativa 

Pracovně-volní vlastnosti a motivace

- měří vzájemný poměr pracovně-volních vlastností a motivace

Cílevědomost - Racionalita, realismus, rozvážnost - Iniciativnost - Samostatnost - Vytrvalost - Překonávání překážek - Odpovědnost - Práce s lidmi -  Možnost rozhodovat a řídit - Pohoda - Důvěryhodnost, svědomitost, spolehlivost 

Pracovní role v týmu

- analyzuje typ pracovního stylu, tj.způsobu práce, jakým člověk obecně přistupuje k práci, dosahování cílů a plnění pracovních aktivit a úkolů

Pozitivní vůdce ("náčelník spojenců") - Pozitivní aktivní ("včelka dělnice") - Pozitivně reálně iniciativní ("iniciativní včelka dělnice") - Pasivní ("nechá se vést") - Marně iniciativní ("iniciativní bez informací") - Pozitivní analytik / kreativec ("stopař, hledač cest") -  Negativní analytik ("pesimistický kritik") - Opoziční vůdce ("náčelník oponentů")

Motivační kategorie obecných životních hodnot jako motivace k práci

- měří vzájemný poměr mezi jednotlivými motivačními kategoriemi

Varianta A:   Finance - Bezpečí a jistota - Identifikace se vzorem - Úspěch - Společenské postavení - Novost, zkušenosti - - Emoce  - Pohoda

Varianta B:   Finance - Uznání a pochvala - Odpovědnost - Vztahy s nadřízeným - Povýšení - Výsledky - Náplň práce - Spolupráce

Sebeprosazování

- měří vzájemný poměr mezi vlastnostmi

Asertivita - Agresivita - Submisivita

Korektní komunikace

- měří míru volby korektních anebo manipulativních komunikačních technik

 

Vzory vyhodnocení testů Features Battery

• Test Motivace a zájmu
• Test Motivace (Manažer)
• Test Motivace (Reprezentant)
• Test Motivačních obecných faktorů
• Test Motivačních pracovních faktoru
• Test Pracovně volních vlastností a motivace
• Test Pracovního stylu a roli v týmu
• Test Sebeprosazování
• Test Taktiky komunikačních technik

 

Testy personálního poradenství: (abecedně)

• Analýza vývoje trhu
• Emoční inteligence
• Empatie
• Finančnictví a účetnictví
• Jazyky - anglický, francouzský, německý
• Komunikační techniky
• Kritické myšlení
• Logické myšlení
• Modelová situace (individuální / skupinová)
• Motivace k výkonu
• Motivační faktory
• Práce na PC – MS Office
• Právní znalosti
• Preference typu firemní kultury
• Prodejní rozhovor – analýza
• Prodejní rozhovor – řešení
• Racionální uvažování
• Řešení konfliktů
• Styl jednání
• Targeting a frekvence obchodních návštěv
• Typologie managera
• Typologie obchodního reprezentanta
• Vyjednávání
• Vyrovnání se stresem
• Znalost státní a regionální správy
• Zvládání sebe

Vzory testů ke stažení

• Test Empatie
• Test Firemní kultury
• Test Komunikačních technik (Manažer)
• Test Komunikačních technik (Reprezentant)
• Test Motivace k výkonu
• Test Prodejního rozhovoru (Farmacie, Analýza)
• Test Prodejního rozhovoru (Farmacie, Řešení)
• Test Prodejního rozhovoru (OZ Analýza)
• Test Prodejního rozhovoru (OZ Řešení)
• Test Styl jednání
• Test Typologie Managera
• Test Typologie Reprezentanta
• Test Vyjednávání
• Test Vyrovnání se stresem
• Test Vývoj trhu

Kontaktujte nás pro bližší informace: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

 

Shrnutí:
Testy – při výběru kandidátů na managerské top a střední pozice a obchodní reprezentanty. Ověřování a měření znalostí, schopností, dovedností a motivace.
Modelové situace - ověření schopnosti řešit zátěžové situace v managementu a obchodě.