Testy
Kvalitní výběr kandidátů
Objektivní ověření: Znalostí | Schopností | Dovedností | Motivace
Porovnání s širokým vzorkem populace.
- Vyzkoušejte si několik testů zde
Modelové situace
- Simulace reálných případů z praxe
- Ověření schopnosti řešit zátěžové situace v managementu a obchodě
- Vždy ověřujeme profesní znalosti, schopnosti a dovednosti kandidátů
Testy
- Porovnání výsledků testů s rozsáhlou skupinou testovaných
- Testy pro obsazování managerských pozic a obchodní reprezentanty
- Testy on-line nebo prezenčně
Testová baterie FEATURES
Motivace a preference pracovních aktivit - manažer
- měří vzájemný poměr preference a zájmu provádět tyto manažerské aktivity
Analýzy - Rozhodování - Samostatnost - Aktivity - Výsledky - Vztah k nadřízeným - Vztah k podřízeným - Kontrola - Koučování - Negativní opatření a kroky - Administrativa
Motivace a preference pracovních aktivit - obchodní reprezentant
- měří vzájemný poměr preference a zájmu provádět tyto obchodní aktivity
Analýzy - Plánování - Samostatnost - Aktivity - Výsledky - Vztah k nadřízeným - Vztah ke klientům - Akvizice nových klientů - Vedlejší aktivity s klienty - Cestování - Administrativa
Pracovně-volní vlastnosti a motivace
- měří vzájemný poměr pracovně-volních vlastností a motivace
Cílevědomost - Racionalita, realismus, rozvážnost - Iniciativnost - Samostatnost - Vytrvalost - Překonávání překážek - Odpovědnost - Práce s lidmi - Možnost rozhodovat a řídit - Pohoda - Důvěryhodnost, svědomitost, spolehlivost
Pracovní role v týmu
- analyzuje typ pracovního stylu, tj.způsobu práce, jakým člověk obecně přistupuje k práci, dosahování cílů a plnění pracovních aktivit a úkolů
Pozitivní vůdce ("náčelník spojenců") - Pozitivní aktivní ("včelka dělnice") - Pozitivně reálně iniciativní ("iniciativní včelka dělnice") - Pasivní ("nechá se vést") - Marně iniciativní ("iniciativní bez informací") - Pozitivní analytik / kreativec ("stopař, hledač cest") - Negativní analytik ("pesimistický kritik") - Opoziční vůdce ("náčelník oponentů")
Motivační kategorie obecných životních hodnot jako motivace k práci
- měří vzájemný poměr mezi jednotlivými motivačními kategoriemi
Varianta A: Finance - Bezpečí a jistota - Identifikace se vzorem - Úspěch - Společenské postavení - Novost, zkušenosti - - Emoce - Pohoda
Varianta B: Finance - Uznání a pochvala - Odpovědnost - Vztahy s nadřízeným - Povýšení - Výsledky - Náplň práce - Spolupráce
Sebeprosazování
- měří vzájemný poměr mezi vlastnostmi
Asertivita - Agresivita - Submisivita
Korektní komunikace
- měří míru volby korektních anebo manipulativních komunikačních technik
Vzory vyhodnocení testů Features Battery
- Test Motivace a zájmu
- Test Motivace (Manažer)
- Test Motivace (Reprezentant)
- Test Motivačních obecných faktorů
- Test Motivačních pracovních faktoru
- Test Pracovně volních vlastností a motivace
- Test Pracovního stylu a roli v týmu
- Test Sebeprosazování
- Test Taktiky komunikačních technik
Testy personálního poradenství: (abecedně)
- Analýza vývoje trhu
- Emoční inteligence
- Empatie
- Finančnictví a účetnictví
- Jazyky - anglický, francouzský, německý
- Komunikační techniky
- Kritické myšlení
- Logické myšlení
- Modelová situace (individuální / skupinová)
- Motivace k výkonu
- Motivační faktory
- Práce na PC – MS Office
- Právní znalosti
- Preference typu firemní kultury
- Prodejní rozhovor – analýza
- Prodejní rozhovor – řešení
- Racionální uvažování
- Řešení konfliktů
- Styl jednání
- Targeting a frekvence obchodních návštěv
- Typologie managera
- Typologie obchodního reprezentanta
- Vyjednávání
- Vyrovnání se stresem
- Znalost státní a regionální správy
- Zvládání sebe
Vzory testů ke stažení
- Test Empatie
- Test Firemní kultury
- Test Komunikačních technik (Manažer)
- Test Komunikačních technik (Reprezentant)
- Test Motivace k výkonu
- Test Prodejního rozhovoru (Farmacie, Analýza)
- Test Prodejního rozhovoru (Farmacie, Řešení)
- Test Prodejního rozhovoru (OZ Analýza)
- Test Prodejního rozhovoru (OZ Řešení)
- Test Styl jednání
- Test Typologie Managera
- Test Typologie Reprezentanta
- Test Vyjednávání
- Test Vyrovnání se stresem
- Test Vývoj trhu
Kontaktujte nás pro bližší informace: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Shrnutí:
Testy – při výběru kandidátů na managerské top a střední pozice a obchodní reprezentanty. Ověřování a měření znalostí, schopností, dovedností a motivace.
Modelové situace - ověření schopnosti řešit zátěžové situace v managementu a obchodě.